Référence

2019-437

Description

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines du Groupe pour le compte de plusieurs filiales. A ce titre, vos principales missions sont : 

  • Pilotage des opérations de recrutements pour le personnel ETAM et CADRE des filiales

– Analyser les besoins des filiales en matière de recrutement du personnel ETAM et CADRE (bureaux) en concertation avec les Directeurs d’agence et les Directeurs travaux

– Choisir le canal de recrutement (direct/recrutement au succès…)

– Sélectionner des prestataires recrutements

– rticiper aux entretiens et aux choix du candidat

  • Gestion des entretiens professionnels / GPEC

Préparer la campagne des entretiens professionnels de la filiale

– Recenser les besoins individuels de formation et les souhaits d’évolution des collaborateurs dans le cadre de la GPEC

– Mettre à jour et/ ou créer des référentiels métiers

– Développer la mobilité interne au sein du groupe

  • Gestion de l’alternance, des stages et de la politique d’insertion

– Assurer la gestion des alternants et des stagiaires

-Gérer la relation avec les écoles, notamment participer à des salons, portes ouvertes…

– Gérer la relation avec les organismes d’insertion en appui de la direction d’exploitation (ETT, Association…)

  • Parcours d’intégration

– Assurer le suivi des parcours d’intégration des nouveaux embauchés

– Veiller à l’établissement des rapports d’étonnement et à leur exploitation

  • Accompagnement des responsables opérationnels dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires

– Pilotage des procédures de sanction disciplinaire : garant du respect de la procédure, formalisation des courriers de sanction

 

Vous pouvez également être amené à piloter des projets transverses. 

 

Profil et environnement de travail

Profil : De formation Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes autonome sur l’aspect recrutement. Vous êtes force de proposition, rigoureux et dynamique. Vos expériences précédentes ont prouvé votre capacité d’autonomie et votre implication.

Environnement de travail : Votre poste est basé au sein de l’agence Ile de France, à Wissous (91) et vous intégrerez une équipe composée de 6 personnes.

Contrat

CDI

Entité de rattachement

Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie.
Avec plus de 1600 collaborateurs et 470 millions d’euros de chiffre d’affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d’avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d’indépendance d’un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes qui nourrissent la culture de l’entreprise et fondent son identité : Partenaire durable, entrepreneur, humain, expert…

Legendre Construction, filiale du Groupe Legendre, réunit les expertises de gros œuvre, cœur de métier du Groupe, de génie civil et de la construction métallique. Elle conjugue expérience, savoir-faire et agilité technique pour concevoir les bâtiments de demain dans le résidentiel, le tertiaire ou autres ouvrages fonctionnels.

Localisation du poste

France
Ile-de-France, France