Référence

2019-517

Description

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes chargé de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines pour le compte de plusieurs filiales du Groupe.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Recrutement

  • Analyser les besoins des filiales en matière de recrutement du personnel en concertation avec les responsables opérationnels
  • Choisir le canal de recrutement et sélectionner des prestataires recrutements
  • Participer aux entretiens et aux choix du candidat

GPEC

  • Préparer la campagne des entretiens professionnels
  • Recenser les besoins individuels de formation et les souhaits d’évolution des collaborateurs
  • Mettre à jour et/ou créer les référentiels métiers
  • Développer la mobilité interne au sein du groupe

Formation

  • Participer à l’analyse des besoins de formation des filiales et à l’élaboration des plans de formation
  • Organiser les sessions de formation et superviser la bonne coordination des plannings
  • Assurer le suivi et optimiser le budget de formation en lien avec les OPCA
  • Assurer le suivi des outils d’évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation

Gestion des relations sociales

  • Préparer et co-animer avec la RRH du périmètre les réunions de CSE et de CSSCT

Conseil et accompagnement des responsables Opérationnels

  • Assurer un rôle de conseil sur le plan de la législation du travail et la gestion sociale 
  • Piloter les procédures de sanction disciplinaire et de licenciements : respect de la procédure, formalisation des courriers de sanction et de licenciement

Profil et environnement de travail

Profil : de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire et vous souhaitez occuper un poste polyvalent. On vous décrit comme une personne dynamique, rigoureuse, organisée, autonome, force de proposition et dotée d’un bon relationnel. Une expérience dans le domaine de la construction et/ou de l’industrie serait un plus pour votre candidature.

Environnement de travail : votre poste est basé à Rennes, au sein du siège social du Groupe Legendre. Des déplacements réguliers sont à prévoir en Bretagne, Pays de Loire et Aquitaine. Vous intégrez la Direction Ressources Humaines composée de 25 collaborateurs.

Contrat

CDI

Entité de rattachement

Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie.
Avec plus de 1600 collaborateurs et 470 millions d’euros de chiffre d’affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d’avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d’indépendance d’un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes qui nourrissent la culture de l’entreprise et fondent son identité : Partenaire durable, entrepreneur, humain, expert…

Legendre Construction, filiale du Groupe Legendre, réunit les expertises de gros œuvre, cœur de métier du Groupe, de génie civil et de la construction métallique. Elle conjugue expérience, savoir-faire et agilité technique pour concevoir les bâtiments de demain dans le résidentiel, le tertiaire ou autres ouvrages fonctionnels.

Localisation du poste

Rennes
Bretagne, France