Référence

2020-705

Description

Rattaché au Directeur Administratif et Financier du Groupe et en lien étroit avec le Directoire, votre rôle consiste à définir et mettre en œuvre une politique SI ambitieuse en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et ses objectifs de performance.

Vous êtes le garant de la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticipez les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Élaborer et implémenter la stratégie SI
– Réaliser un état des lieux du système d’information et proposer un plan stratégique pour le mettre en adéquation avec les ambitions du groupe
– Assurer une veille technologique en matière de systèmes d’information
– Implémenter le plan stratégique et déployer le SI cible en veillant au respect des engagements en termes de qualité, de coûts, et de délais
– Assurer la cohérence entre les SI
– Veiller à la mise en place et au respect d’une méthodologie de pilotage de projets

Élaborer et implémenter la politique de sécurité informatique
– Cartographier les risques en matière de sécurité informatique
– Établir et implémenter la politique de sécurité informatique permettant de réduire et de monitorer les risques identifiés
– Déployer un PCA/PRA (plan de continuité d’activité / plan de reprise d’activité)
– Faire réaliser des audits réguliers pour évaluer la sécurité de notre infrastructure et de notre SI

Gérer la performance de l’infrastructure et de la qualité du support utilisateurs
– Garantir la performance de l’infrastructure réseau, système et télécom
– Garantir la continuité du service informatique et télécom fourni aux utilisateurs
– Assurer un support rapide et de qualité aux utilisateurs et monitorer la performance de ce support

Définir et suivre les budgets de la DSI
– Traduire les objectifs stratégiques définis en proposition budgétaire
– Suivre la réalisation des objectifs budgétaires et s’assurer de la performance économique de la DSI
– Suivre et reporter la performance de la DSI sur plusieurs axes : performance de l’infrastructure, qualité du support utilisateurs, avancement des projets

Définir la politique d’externalisation                                                            – Élaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise
– Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…)
– Suivre les relations avec les prestataires
– Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle

Manager la Direction des Systèmes d’Informations
– Définir et implémenter un modèle d’organisation efficace permettant d’atteindre les objectifs ambitieux du groupe
– Veiller au développement des ressources humaines de la DSI (20 collaborateurs) et diffuser les valeurs du groupe au sein de l’organisation DSI

Profil et environnement de travail

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5) et vous justifiez d’une expérience de 15 ans minimum dans les systèmes d’information.

Vous avez exercé des responsabilités de DSI d’entité ou de division et vous aspirez à devenir DSI sur un périmètre groupe.

Vous avez participé à des projets ambitieux de refonte complète de SI.

Vous êtes capable à la fois d’écouter les attentes des métiers et de suivre un schéma directeur ambitieux sans perdre de vue l’objectif global.

Vous maîtrisez les normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité.

Vous avez une bonne connaissance du marché de la sous-traitance et de la gestion de la relation avec la sous-traitance.

Rejoindre un groupe familial pour mettre en œuvre un projet de transformation accéléré du SI est un challenge qui vous mobilise.

Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité vous caractérise. Votre niveau d’anglais est courant.

Contrat

CDI

Langues

Anglais (3- Niveau avancé)

Entité de rattachement

Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie.
Avec plus de 2 000 collaborateurs et 630 millions d’euros de chiffre d’affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d’avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d’indépendance d’un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes qui nourrissent la culture de l’entreprise et fondent son identité : Partenaire durable, entrepreneur, humain, expert…

Legendre Construction, filiale du Groupe Legendre, réunit les expertises de gros œuvre, cœur de métier du Groupe, de génie civil et de la construction métallique. Elle conjugue expérience, savoir-faire et agilité technique pour concevoir les bâtiments de demain dans le résidentiel, le tertiaire ou autres ouvrages fonctionnels.

Localisation du poste

Rennes
Bretagne, France