Référence

GPGL-032024-2109

Description

Rattaché(e) à la Responsable paie adjointe, vous intervenez en soutien de l’activité quotidienne de gestion du personnel.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Créer, mettre à jour les dossiers individuels du personnel de l’entrée du salarié dans le groupe (déclarations d’embauche, contrats de travail….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….),
  • Accompagner les managers dans la gestion administrative de leurs équipes,
  • Accompagner les collaborateurs au quotidien dans leurs interrogations/questions.
  • Vérifier, contrôler la cohérence des pointages des collaborateurs dans notre outil GTA interne,
  • Assurer la gestion des congés payés (DNA, déblocage, contrôle des soldes…) et les déclarations de chômage intempérie,
  • Etablir les attestations de salaire (arrêts de travail, maternité, paternité…), déclarer les dossiers prévoyance et suivi des IJ sécurité sociale/prévoyance,
  • Gérer les saisies sur salaire,
  • Commander et suivre les tickets restaurant, 
  • Saisir, contrôler, éditer et envoyer les bulletins de paie sur votre périmètre de sociétés,
  • Réaliser et vérifier les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie (DSN) et autres déclarations diverses (travailleurs handicapés, 1% logement, taxe apprentissage, formation continue…),
  • Assurer la gestion comptable/analytique de la paye (calcul, saisie, contrôle des OD, refacturation, vérification des comptes, ventilation des factures).

Profil et environnement de travail

Profil : De formation Bac +2/ Bac+3 en comptabilité ou paie, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des règles de calcul de paie, et vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques (EXCEL, WORD, …). Une bonne connaissance de la paie du bâtiment serait un plus pour votre candidature. Organisé, rigoureux et dynamique, vous aimez le travail en équipe.

Environnement de travail : Votre poste est basé au sein du siège social du Groupe Legendre dans le quartier d’affaires de la Courrouze, à Rennes. Vous pouvez être amené(e) occasionnellement à faire des déplacements sur site/chantier afin d’aller à la rencontre de nos collaborateurs.

A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible.

Conscient du rôle central de nos collaborateurs dans notre réussite, nous offrons un package de rémunération attractif et participatif (rémunération fixe, intéressement, actionnariat salariés, avantages sociaux…) associé à un poste complet/polyvalent.

Contrat

CDI

Entité de rattachement

Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie.
Avec plus de 2 300 collaborateurs et 930 millions d’euros de chiffre d’affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d’avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d’indépendance d’un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes qui nourrissent la culture de l’entreprise et fondent son identité : Partenaire durable, entrepreneur, humain, expert…

Legendre Construction, filiale du Groupe Legendre, réunit les expertises de gros œuvre, cœur de métier du Groupe, de génie civil et de la construction métallique. Elle conjugue expérience, savoir-faire et agilité technique pour concevoir les bâtiments de demain dans le résidentiel, le tertiaire ou autres ouvrages fonctionnels.

Localisation du poste

Rennes
Bretagne, France