Maël, Chef de projet UK

« J’avais entendu beaucoup de bonnes choses sur Legendre : un groupe familial avec des valeurs humaines fortes, une grande autonomie laissée aux salariés, des possibilités d’évolution car l’entreprise est en développement, et une grande confiance accordée aux jeunes. Je pouvais être chef de projets à 25 ans chez Legendre tandis que dans mon ancienne entreprise, il m’aurait fallu attendre au moins 5 ans. L’ambiance de travail est très bonne. La moyenne d’âge est assez jeune et il y a une bonne mixité hommes/femmes dans mon service. On bénéficie aussi d’un vrai parcours formation avec un suivi annuel. Ces formations traitent autant de sujets techniques que de sujets liés au développement personnel et aux qualités managériales. Le salarié n’est pas laissé à l’abandon ! »