Avec plus de 200 recrutements en CDI par an, le Groupe Legendre ouvre des postes dans tous les métiers et à tous les niveaux de profils.

Nous accueillons également beaucoup de stagiaires et alternants (Stage PFE, dernière année école d’ingénieur, stage chantiers, alternance CAP et BEP chantiers, …) sur l’ensemble de nos agences.

Le processus de recrutement du Groupe Legendre

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement a été mis en place pour permettre à l’entreprise comme aux candidats de disposer d’un temps d’échange suffisant et en faveur d’une réflexion construite sur la pertinence mutuelle d’une future intégration.

Il s’articule ainsi :

  1. 1. Analyse des CV et lettres de motivation reçus
  2. 2. Rencontre des candidats

Chaque candidat sélectionné rencontre une personne des Ressources Humaines et un responsable opérationnel.

Le rendez-vous RH permet à l’entreprise et au candidat de vérifier la bonne adéquation du poste avec le projet de la personne reçue.

Durant ce rendez-vous, l’échange portera sur les motivations, les souhaits d’évolution de carrière, et sera l’occasion d’aborder tous les points d’ordre contractuel.

Chaque candidat sera également reçu par le futur manager direct de la personne recrutée. C’est ainsi l’opportunité d’aborder des sujets plus opérationnels et en lien avec les missions précises proposées au sein du poste. C’est ici aussi que seront exposées plus précisément les compétences attendues, l’organisation de l’équipe et le détail de l’environnement de travail.

Ces 2 rencontres systématiques permettent de croiser des regards complémentaires et de s’assurer que les attentes mutuelles puissent correspondre. Chaque rencontre propose un dialogue ouvert, assez riche en informations et en toute transparence afin de garantir au candidat la pleine connaissance de ses engagements.

Un troisième entretien peut également être proposé pour une visite de site ou une rencontre avec d’autres personnes du service concerné par le recrutement.

Ce que l’on attend d’un candidat

Intégrer le Groupe Legendre ne dépend pas plus de vos compétences techniques que de votre personnalité et votre engagement.

Le Groupe Legendre, entreprise familiale, est doté d’une culture d’entreprise forte et partagée par l’ensemble de ses collaborateurs. Nous attendons des candidats passionnés par leur métier, enthousiastes, impliqués et qui aient l’envie de partager notre philosophie.

Notre culture de l’entrepreneuriat, l’autonomie et les responsabilités que l’on confie rapidement aux salariés, impliquent nécessairement une confiance réciproque dès l’intégration. Nous sommes ainsi soucieux de recruter des personnes qui puissent adhérer à cette organisation et à ces valeurs.

Vous vous sentez en adéquation avec la culture du Groupe Legendre ?
Vous avez envie de nous rejoindre ?

Découvrez nos offres d’emploi, déposez votre candidature spontanée, ou créez votre alerte sur le poste qui n’est pas encore ouvert.